Вашият път към Линде

Искаме да Ви помогнем по време на процеса по подбор, за да Ви дадем шанс за успех. Тук ще намерите всичко, от което се нуждаете, включително няколко полезни съвета от самите представители на ЧР

 

Процесът

1. Потърсете позиция

Какво Вие правите: Проверете свободните позиции и търсете роли, които Ви интересуват. 

Какво ние правим: Рекламираме ролите и определяме типа, които пасва на това, което търсим.

2. Предайте кандидатурата си

Какво Вие правите: Подгответе документите си. Ще трябва да ни изпратите CV, мотивационно писмо и някои други специфични документи. 

Какво ние правим: Потвърждаваме получаването на кандидатурата по имейл и започваме работа като проверяваме дали Вашият профил пасва на нашите свободни позиции. Ако да, ще бъдете поканени на първо интервю.

3. Елате на първо интервю

Какво Вие правите: Подгответе се и елате на интервю (понякога чрез телефон/видео). Интервюто ще включва поне един предствител на отдела и колега от човешки ресурси. 

Какво ние правим: Да, ние Ви задаваме въпроси, но също окуражаваме диалога! Това също така е шанс да се ни опознаете – използвайте го!

4. Елате на последващо интервю/та

Какво Вие правите: Подгответе се отново! Този път е по-вероятно да демонстрирае уменията си(пр. ексел тест) и да се срещнете с потенциални колеги. 

Какво ние правим: Опознаваме Ви по-добре, разбираме Вашите умения, сили, какво Ви мотивира и към какво е насочена страстта Ви.

5. 5 Чуйте нашето решение

Какво Вие правите: Релаксирайте и чакайте!

Какво ние правим: Внимателно обмисляме дали сте подходящи за ролята и Ви уведомяваме за нашето решение възможно най-бързо. Ако сте удобрени, ще получите писмо с оферта. 

Процесът

1. Потърсете позиция

Какво Вие правите: Проверете свободните позиции и търсете роли, които Ви интересуват. 

Какво ние правим: Рекламираме ролите и определяме типа, които пасва на това, което търсим.

2. Предайте кандидатурата си

Какво Вие правите: Подгответе документите си. Ще трябва да ни изпратите CV, мотивационно писмо и някои други специфични документи. 

Какво ние правим: Потвърждаваме получаването на кандидатурата по имейл и започваме работа като проверяваме дали Вашият профил пасва на нашите свободни позиции. Ако да, ще бъдете поканени на първо интервю.

3. Елате на първо интервю

Какво Вие правите: Подгответе се и елате на интервю (понякога чрез телефон/видео). Интервюто ще включва поне един предствител на отдела и колега от човешки ресурси. 

Какво ние правим: Да, ние Ви задаваме въпроси, но също окуражаваме диалога! Това също така е шанс да се ни опознаете – използвайте го!

4. Елате на последващо интервю/та

Какво Вие правите: Подгответе се отново! Този път е по-вероятно да демонстрирае уменията си(пр. ексел тест) и да се срещнете с потенциални колеги. 

Какво ние правим: Опознаваме Ви по-добре, разбираме Вашите умения, сили, какво Ви мотивира и към какво е насочена страстта Ви.

5. 5 Чуйте нашето решение

Какво Вие правите: Релаксирайте и чакайте!

Какво ние правим: Внимателно обмисляме дали сте подходящи за ролята и Ви уведомяваме за нашето решение възможно най-бързо. Ако сте удобрени, ще получите писмо с оферта. 

Най-добрите съвети в Линде

Сега вече познавате процеса, но някога чудилили сте се какво работодателите наистина се опитват да открият на всяка фаза от Вашата кандидатура. Тук Ви предлагаме някои практически съвети как може да повишете шансовете си за успех

  • Автобиографията

    Автобиографията

    Ролята на автобиографията е да даде на служителите за подбор на персонал ясно и бързо разбиране на вашата история на кариерата, развитие и мотивация, за да могат те бързо да видят вашия подходящ опит и потенциална възможност за работа.

    Някои съвети за подготвянето на Вашето CV:

    Съвет 1: Структурирайте го добре с ясни заглавия 
    Съвет 2: Бъдете сбити с информацията
    Съвет 3: Уверете се, че цялата информация, която включвате е релевантна за позицията


    Shadow
  • Мотивационното писмо

    Мотивационното писмо

    Ролята на мотивационното писмо (понякога известно като покриващо писмо) е каквато предполага заглавието! То е, за да каже на рекрутърите защо Вие сте особено мотивиран за тази позиция и да разкажете повече за нещата, които Вашето CV не покрива .

    Някои съвети за подготвянето на мотивационното Ви писмо:

    Съвет 1: Уверете се, че информацията добавя стойност Съвет 2: Включете практическа информация като очаквания за заплащане и период на предизвестие Съвет 3: Прочетете
    Shadow
  • Интервюто

    Интервюто

    TРолята на интервюиращия за нас е да може да оцени Вашите квалификации, опит и да провери съвпадението с Линде. Но също така за Вас да можете да ни опознаете, и за да разберете работата и компанията.

    Какво да очаквате: Интервютата не трябва да бъдат обезсърчаващи!Не се опитваме да Ви хванем на тясно– това са аспектите, които се опитваме да определим:

    1. Вашето знание, свързано с позицията. : Заинтересовани сме да разберем как Вашето знание и опит може позитивно да допринесе за тази роля. Затова бъдете подготвени Вашите компетенции като използвате примери от Вашата работа
    2. Вашето съвпадение с Линде: трябва да докажем, че Линде е правилното място за Вас. Правим това като задаваме въпроси, с които определяме дали споделяте подобна нагласа на ума, когато става въпрос за определени аспекти от работата. Например:
    • Как се срещате, преодолявате и се учите от предизвикателствата?
    • Какво ви харесва най-много, когато работите в екип?
    • Как ще се уверите, че Вашите клиенти получават възможно най-доброто изживяване?
    • Какво ви кара да успеете?
      (За мениджъри): Как гарантирате, че хората могат да се развият по най-добрия начин и да допринесат за доброто на компанията?

    Някои допълнителни съвети как може да успеете по време на интервю:

    Съвет # 1: Бъдете готови, като прочетете обявата за работа и мислите за потенциални въпроси
    Съвет # 2: Възползвайте се от възможността да зададете сами въпроси: разберете всичко, което можете
    Съвет # 3: Покажете интерес към ролята и самото интервю
    Съвет # 4: Бъдете автентични. Бъдете себе си. Бъдете честни

    Понякога интервютата могат да се провеждат по телефона или чрез видео обаждане. В този случай, тук са някои конкретни съвети:

    Съвет # 1: Опитайте се да установите лична връзка в началото
    Съвет # 2: Организирайте разговора да се проведе някъде тихо
    Съвет # 3: Говорете силно и ясно
    Съвет # 4: Подгответе се, както бихте направили за интервю лице в лице

    Shadow

Календар на събитията

Намерете работа в любима локация